Elementen van een uitgebreide achtergrondcontrole [Infographic]

achtergrondcontrolesWerkgevers maken steeds vaker gebruik van achtergrondcontroles om hen te helpen betere aanwervingsbeslissingen te nemen. Deels in reactie hierop hebben antecedentenonderzoeksbedrijven procedures ontwikkeld om op kosteneffectieve wijze uitgebreide antecedentenonderzoeken uit te voeren. Deze uitgebreide controles onderzoeken een breed scala aan persoonlijke achtergrondgegevens die zijn gevonden via zowel openbare als particuliere bronnen.

Het voordeel voor werkgevers is dat u nu in staat bent om de aanwervingsrisico’s te minimaliseren en binnen de nalevingsrichtlijnen te blijven zonder dat u experts hoeft te worden in het onderzoeken van achtergrondgegevens. Met de hulp van de screeningprofessional kunt u gemakkelijker geschikte achtergrondscreeningprocedures voor specifieke soorten banen ontwerpen. In sommige gevallen kunnen werkgevers op zoek zijn naar een uitgebreid achtergrondonderzoek waarbij alle beschikbare gegevens worden gebruikt.

De infographic biedt beknopte beschrijvingen van verschillende achtergrondcontroles, variërend van elementaire arbeids- en onderwijsverificatie tot meer technische zoekopdrachten in openbare registers. Deze meerlagige, meerjarige gegevensbronnen kunnen uiterst waardevol zijn voor werkgevers die weten hoe ze er gebruik van moeten maken.

Leave a Reply

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.