Are You Being Short Changed On Your Comp Check?

Většina zraněných pracovníků neví, na co mají nárok, a věří, že částka, kterou týdně dostávají, je přesná. Velmi často tomu tak NENÍ a mnoho poškozených pracovníků je kráceno o stovky, tisíce a dokonce desetitisíce dolarů. Abyste si byli jisti, že vám budou dávky vypláceny správně, musíte vědět, jak vypočítat výši svých příjmů.

Příspěvky na odškodnění pracovníků TIBS a IIB se vyplácejí ve výši 70 % průměrné týdenní mzdy a podléhají maximálním a minimálním sazbám, které se každý rok mění. Současná maximální sazba činí 850 USD týdně. Pokud dostáváte méně než tuto částku, je možné, že vám náleží více. Vzhledem k tomu, že dávky, které jsou vám vypláceny, jsou založeny na vaší průměrné týdenní mzdě, je důležité pochopit, jak se průměrná týdenní mzda vypočítává.

Pro většinu pracovníků zaměstnaných alespoň 13 týdnů před úrazem je průměrná týdenní mzda (AWW) založena na vašich hrubých příjmech a náhradách za 13 týdnů před úrazem. Existují výjimky pro zaměstnance školských obvodů, sezónní zaměstnance a zaměstnance, kteří byli přijati během posledních 13 týdnů, ale pravidlo 13 týdnů platí pro většinu zraněných pracovníků.

Nejprve se podíváte na všechny hrubé mzdy vyplacené během 13 týdnů. U pracovníků, kteří jsou placeni každý druhý týden, to může zahrnovat 14 týdnů, a u těch, kteří jsou placeni pololetně, by se mělo vycházet z posledních 6 výplatních období před úrazem. Patří sem všechny formy peněžní náhrady, prémie, diety (pokud se skutečně nejednalo o náhradu) a jakákoli jiná forma finanční náhrady. Dále byste měli zahrnout náklady zaměstnavatele nebo reálnou tržní hodnotu všech nepeněžních plnění, která skončila, jako je zdravotní pojištění, strava, oblečení, vozidlo, ubytování atd. Skutečně neexistuje žádné omezení, co by mohlo být nepeněžní mzdou, pokud jste v důsledku své práce obdrželi plnění, které mezitím skončilo, měly by být zahrnuty náklady nebo reálná tržní hodnota tohoto plnění. Pokud dávka neskončila, ale skončí později, pak se AWW upraví v tomto okamžiku.

Všeobecně je to vše, co je nutné pro správný výpočet AWW u většiny poškozených pracovníků, ale existují výjimky. Pokud došlo ke krátkodobému snížení výdělku z důvodů, které jste nemohli ovlivnit, lze toto období často vyloučit. Například pokud jste byli nemocní nebo jste zmeškali několik dní kvůli pohřbu nebo jste z jakéhokoli jiného důvodu nemohli pracovat z důvodů, které jste nemohli ovlivnit, lze tato období často vyloučit.

Existuje formulář zvaný Wage Statement neboli DWC-3, který je zaměstnavatel povinen vyplnit, jakmile poškozenému pracovníkovi vznikne nárok na dávky. Tento formulář se poskytuje pojišťovně a poškozenému pracovníkovi a je základem pro výpočet AWW. Je důležité, abyste si tento formulář důkladně prostudovali a ujistili se, že je v něm vše správně uvedeno. Pokud z něj vyloučili nějakou mzdu, například mzdu za dovolenou, za svátek, nemocenskou nebo jinou formu mzdy, je třeba jej upravit.

Pokud uvedli vaši čistou mzdu namísto hrubé mzdy, pak vám byla vyplacena nedostatečná mzda. Pokud správně neidentifikovali všechny nepeněžní dávky, pak je třeba to řešit, zejména pokud skončily nebo mohou skončit před zastavením vašeho příjmu. Získat tyto informace později je často mnohem obtížnější. Pokud jedno z výplatních období zahrnuje datum vašeho úrazu, data po úrazu nebo týden nástupu do zaměstnání, je třeba je rovněž vyloučit.

Je velmi časté, že pojišťovny poškozeným pracovníkům vyplácejí nedostatečné částky, a často o tom ani nevědí. Nebudou se vracet a dohadovat se se zaměstnavatelem o zahrnutí dalších plateb, aby vám mohly vyplatit více, a zpravidla se ptají pouze tehdy, pokud se jim zdá výše mzdy vysoká a chtějí se pokusit platby snížit. Je odpovědností poškozeného zaměstnance nebo jeho právníků, aby se ujistili, že je vše zahrnuto a že sazba mzdy je přesná.

.

Leave a Reply

Napsat komentář

Vaše e-mailová adresa nebude zveřejněna.